Empleo.
Preguntas
- Salario mínimo vigente para el 2018
- Formas de liquidar horas extras, diurnas, nocturna y festivas
- Subsidio de transporte para el 2018
- Porcentaje para pensión y salud correspondientes al empleador y empleado
- Valor del subsidio familiar para empleados con hijos.
El salario mínimo quedo establecido por acuerdo para el año 2018, entre
los empresarios y las centrales obreras. Salario mínimo en 2018 tendrá un
incremento del 5,9%. Será de $781.242 y el Auxilio de Transporte será de
$88.211.
Salario Mínimo Mensual 2017 en Colombia: $ 781,242.00
Salario Mínimo Diario 2017: $
26,041.40
Salario Mínimo Hora Ordinaria: $
3,255.18
Salario Mínimo Hora Nocturna: $
4,068.97
Subsidio de Transporte Año 2018: $
88,211.00
Subsidio de Transporte Diario 2018:
$ 2,940.37
3 horas con recargo de 75%
2 horas con recargo del 110%
3 horas con recargo del 35%
3 horas con recargo del 75%
1 hora con el recargo del 25%
Total 12 horas
Por ejemplo.
Por ejemplo.
Un empleado con un sueldo de $1.200.000, labora desde el domingo a las 7
de la noche hasta el lunes a las 7 de la mañana.
En primer lugar, debemos determinar cuántas horas de cada clase ha
laborado.
Un empleado con un
sueldo de $1.200.000, labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el
lunes a las 7 de la mañana.
En primer lugar, debemos determinar cuantas horas de cada clase ha
laborado.
De 7 de la noche a las 10 de la noche son 3 horas dominicales diurnas
De las 10 de la noche hasta las 12 de la noche son 2 horas dominicales
nocturnas
De las 12 de la noche a las 3 de la mañana son 3 horas nocturnas (ya es
lunes)
(Ya hemos completado las 8 diarias, así que en adelante serán extras)
De las tres de la mañana a las 6 de la mañana del lunes, son 3 horas
extra nocturnas
De las 6 de la mañana a las 7 de la mañana del lunes, hay una hora extra
diurna.
Para determinar el valor de la hora ordinaria se divide el sueldo
entre el número de horas que se trabajan en un mes, y el mes está conformado
por 30 días, y al día se deben trabajar 8 horas, así que el mes tiene 240 horas
(30 * 80).
1.200.000/240 = 5.000
La hora ordinaria tiene un valor de 5.000 pesos para este ejemplo.
Procedemos luego a liquidar las horas trabajadas
(5.000 * 3) * 1.75 = 26.250
(5.000 * 2) * 2.1 = 21.000
(5.000 * 3) * 1.35 = 20.250
(5.000 * 3) * 1.75 = 26.250
(5.000 * 1) * 1.25 = 6.250
el valor total de aportes al régimen contributivo de salud continúa
siendo para 2018 del
12,5 % del ingreso base de cotización –IBC– del trabajador
independiente.
Para el año 2018, el aporte al fondo de pensiones continúa siendo del 16
% del ingreso base de cotización –IBC– tanto para el trabajador dependiente
como para el independiente. Para los trabajadores dependientes el aporte se
divide en dos: un 12 % aportado por el empleador y un 4 % a cargo del
trabajador, mientras que el trabajador independiente cotizará sobre el 16 % del
IBC reportado.
El subsidio familiar es una prestación social que se paga a los
trabajadores afiliados que ganen menos de 4 salarios mínimos legales vigentes y
tengan personas a cargo (hijos en edad escolar, sus padres y hermanos
huérfanos). Si una familia es conformada por el trabajador que gana un salario
mínimo ($616.000) la esposa, dos hijos (estudiantes y en edad escolar) y dos
abuelos (mayores de 60 años y sin pensión), el empleado afiliado a la caja de
compensación recibe un subsidio de 99.396 pesos. Sus ingresos se incrementan en
un 16%. Pero además todos los beneficiados acceden a los programas y servicios
que ofrece la caja a la que está afiliado. Valor por departamento Antioquia:
$24.768 Bolívar: $23.784 Cundinamarca: $24.885 Norte de Santander: $23.470
Santander: $24.443 Risaralda: $23.958 Tolima: $23.105 Valle: $22.821
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